lexique terminale

Il s'agit du module qui sert à l'oral de contrôle.

Certification : procédure destinée à faire valider par un organisme indépendant le respect du cahier des charges d’une organisation par une entreprise.

Compétence : savoirs, savoirs faire et savoir être mis en œuvre pour travailler.

Compte personnel d’activité (CPA) : se compose du compte personnel de formation (CPF), du copte professionnel de prévention (C2P) et du compte d’engagement citoyen (CEC). Dès l’âge de 16 ans, vous avez droit à un CPA qui permet de consulter et d’utiliser vos droits acquis

Compte Personnel de Formation « CPF » : permet à toute personne de suivre une action de formation de son choix, grâce à une somme d’argent cumulée tous les ans tout au long de sa carrière

Contrat d’apprentissage : CCD ou CDI entre un salarié en formation initiale et un employeur. Il permet à l’apprenti de suivre une formation en alternance en entreprise ou la responsabilité d’un maître d’apprentissage et en centre de formation des apprentis (CFA) pendant 1 à 3 ans

Contrat de professionnalisation : il s’agit d’un contrat de travail en alternance à durée déterminée ou indéterminée incluant une action de professionnalisation qui s’adresse à tous les jeunes âgés de 16 à 25 révolus et aux demandeurs d’emplois âgés de 26 ans et plus. Son objectif est de permettre aux salariés d’acquérir une qualification professionnelle et de favoriser leur insertion ou réinsertion professionnelle.

Diplôme : certifie qu’un niveau de connaissances ou de compétences est acquis après la réussite d’un examen ou dans le cadre de la validation des acquis de l'expérience.

Formation continue : elle se déroule à partir de l’entrée dans la vie active et tout au long de la carrière du salarié. Objectif : améliorer ou acquérir des connaissances, des savoir-faire, de la culture et des compétences personnelles et professionnelles

Formation initiale : formation qui est reçue avant l’entrée dans la vie active. Elle regroupe l’ensemble des connaissances acquises dans des enseignements généraux et professionnels. Elle peut se dérouler par voie scolaire classique ou par alternance.

Formation professionnelle continue : favorise l’épanouissement personnel et professionnel de toute personne permettant d’acquérir les compétences nécessaires, de s’adapter à son poste de travail et de le conserver, de facilité sa mobilité fonctionnelle (être promu).

Qualification professionnelle : capacité à exercer un métier ou une fonction.

Titre professionnel : atteste la maîtrise de compétences, d’attitudes et de connaissances permettant l’exercice d’une activité professionnelle.

VAE : la validation des acquis de l’expérience est une mesure qui permet à toute personne, quel que soient son âge, son niveau d’études ou son statut, de faire valider les acquis de son expérience pour obtenir une certification professionnelle

CNIL : commission chargée de veiller à la protection des données personnelles contenues dans les fichiers et traitement informatique ou papier, aussi biens publics que privés.

Décloisonnement entre la vie privée et vie professionnelle :  l'usage régulier de l’e- communication supprime les barrières et engendre le rapprochement et le mélange entre la vie privée et vie professionnelle.

Droit à la déconnexion : régulation de l'utilisation des outils numériques à des fins professionnelles pour assurer des temps de repos aux salariés.

E-communication : forme de communication externe utilisant les outils du web.

Identité numérique : ensemble des données personnelles d'un individu circulant sur Internet.

Modalités de travail : manière dont s'organise le travail au sein d'une organisation.

Plateforme collaborative : espace de travail virtuel qui centralise tous les outils liés à la conduite d'un projet, la gestion des connaissances ou au fonctionnement d'une organisation et les met à disposition de l'ensemble des membres du groupe.

RGPD : adopté un 2016 il vise trois objectifs majeurs : renforcer les droits des personnes, responsabiliser les acteurs traitant des données et crédibiliser la régulation.

Télétravail : forme de travail à distance, en dehors des murs de l'entreprise

Contrat à durée déterminée (CDD) : contrat de travail entre deux parties dans le terme est connu à l'avance.

Contrat à durée indéterminée (CDI): contrat de travail de droit commun, conclu entre deux parties, sans date de fin de contrat.

Contrat de prestation de service : convention conclue entre deux parties, un prestataire et son client, et qui fait naître entre des droits et obligations.

Contrat de travail temporaire (CTT) : contrat de travail en trois parties par lequel un intérimaire et recruté par une entreprise de travail temporaire qui le met à disposition d'une entreprise utilisatrice.

Convention collective : un accord écrit négocié entre les syndicats d'employeurs et de salariés

Démission : mode de rupture du contrat de travail à l'initiative du salarié.

Indépendant : travailleur lié par un contrat de prestation de service avec l'entreprise ou la personne pour laquelle il exécute sa mission.

Licenciement : mode de rupture du contrat de travail à l'initiative de l'employeur.

Lien de subordination : exécution d'un travail sous l'autorité de l'employeur qui a le pouvoir de donner des ordres et les directives, dans contrôler l'exécution est de sanctionner les manquements de son subordonné

Rupture conventionnelle : rupture amiable du contrat de travail l'employeur et le salarié combien ensemble des conditions de la rupture du contrat.

Salarié : personne physique lié à un employeur par la conclusion d'un contrat de travail et par une relation de subordination permanente.

Budget : ensemble des dépenses et revenu d’un ménage

Coefficient budgétaire : part du budget dédiée à l’achat d’un produit ou service ou d’une famille de produits ou services. C’est le rapport de la dépense consacrée à un bien ou un service particulier (ex : alimentation, logement à la dépense totale.

Consommation : utilisation d’un bien ou d’un service pour satisfaire un besoin. Elle entraîne la destruction du bien ou du service utilisé.

Crédit : permet de réaliser une dépense qui sera à rembourser plus tard moyennant le paiement d’intérêts.

Dépenses pré-engagées : dépenses des ménages réalisées dans le cadre d’un contrat difficilement renégociable à court terme. Elles comprennent notamment les dépenses liées au logement (eau, gaz, électricité...), les services de télécommunications ou de télévision, les frais de cantine...

Epargne financière : acquisition de monnaie et de produits financiers par les ménages à partir de leur revenu. Elle est composée de liquidité, de placement en titre et de produits d'épargne contractuelle.

Épargne non financière : partie du revenu qui permet de financer les investissements en logement.

Financement : opération qui consiste, pour celui qui finance, à consentir des ressources monétaires, et pour celui qui est financé à se procurer les ressources monétaires nécessaires à la réalisation d'un projet.

Patrimoine : ensemble des biens appartenant à une personne physique ou morale.

Pouvoir d'achat : quantité de biens et de services que l'on peut acheter pour un revenu donné. Il augmente quand on peut consommer plus de biens et de services pour un même revenu et inversement baisse si l'on peut consommer une quantité de biens et services inférieure

PIB  (Produit intérieur brut) : indicateur qui mesure la richesse crée sur une période donnée par les agents économiques d’un pays. C’est la somme des valeurs ajoutées

IDH (indice de développement humain) : indicateur qui prend en compte l’espérance de vie, le niveau d’éducation et le temps de loisirs pour évaluer le niveau de développement d’une population

Prélèvements obligatoires : afin de remplir leurs missions, les administrations publiques sont financées par les impôts, cotisations et taxes.  Les prélèvements obligatoires représentent en France 1038 milliards d’euros soit 45.30% du PIB.

Redistribution : transferts monétaires vers les ménages effectués par l’Etat ou la sécurité sociale visant à réduire les inégalités et atteindre davantage de justice sociale.

Revenus de transfert : revenus distribués par l’état ou la sécurité sociale en fonction de critères sociaux : allocations familiales, allocation chômage...

Revenu disponible : revenu qui peut être consommé ou épargné par les ménages après les prélèvements obligatoires et les revenus de transfert

Revenu primaire : revenu des ménages directement liés à leur participation à la création de richesses (revenus du travail, mobiliers, de la propriété)

Valeur ajoutée : richesse nouvelle produite par l’entreprise lors du processus de production